2026年2月20日に、茨城県庁9階講堂で、令和7年度茨城県女性リーダー登用先進企業表彰式、ダイバーシティ＆インクルージョン講話及び全国社会福祉協議会会長の村木厚子さんによる講演会を行いました。
　村木さんは、日本の女性活躍は進んできたものの、世界はより速いスピードで変化していると指摘され、女性が活躍する組織・社会づくりについて、ダイバーシティの強みを生かし、組織に新しい人材を迎え、多様な人材と働くことで、個々の力が掛け算になっていくことや、無意識の差別※に気づくことの大切さを伝えてくださいました。また、リーダーに求められる力として、知力、説得力、肉体上の耐久力、自己制御の能力、持続する熱意等を挙げ、成功する企業はトップの意識が明確で、働きやすさと働きがいの座標軸をもっていることや女性だけでなく誰もが利用できる制度づくりが進んでいることを数々の事例を挙げてお話くださいました。参加者からの質問では、ご自身の経験から、女性リーダーについて、いわゆる“バリキャリ”か“フェミニン” のどちらかに当てはめようとするのではなく、自分らしい第３のリーダー像を見つけてほしいと語ってくださいました。

※「無意識の差別」は「アンコンシャス・バイアス」とも呼ばれます。悪気はなくても、「きっと〇〇だろう」という思い込みから物事を決めつけてしまうことです。